咨询一下劳动仲裁裁决书沒有写明逾期不履行的，可申请迟延履行金的就不能向法院申请迟延履行金的吗？我该怎样保护合法权益？

更新时间：2019-07-03 09:52:24人浏览

问题描述：

律师你好!我想咨询一下劳动仲裁裁决书沒有写明逾期不履行的，可申请迟延履行金的就不能向法院申请迟延履行金的吗？裁决书已生效一年了，现申请强制执了法院说我不能申请迟延履行金，他说裁决书没写有迟延履行金。但民事诉讼法253条是有的。我该怎样保护合法权益？咨询一下劳动仲裁裁决书沒有写明逾期不履行的，可申请迟延履行金的就不能向法院申请迟延履行金的吗？我该怎样保护合法权益？

3位律师解答

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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019-07-03 09:32:12

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什么时候要支付迟延履行金？

法律规定，被执行人未履行金钱义务的，应当应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。未履行非金钱义务，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。

迟延履行金是指被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失并惩诫被执行人违法行为的款项。

被执行人未履行金钱义务的，应当应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未履行其他义务的，应当支付迟延履行金。未履行非金钱义务，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。

被执行人未按生效的判决、裁定和其他法律文书指定的期限履行义务的，应当支付迟延履行金。据此，迟延履行金的适用条件是：

1、迟延履行金的支付只能发生在强制执行程序之中，即在申请执行人因被执行人未履行执行名义所确定的义务而启动强制执行程序后方可由执行机构适用迟延履行金制度。

2、判断被执行人是否按期履行义务的时间标准应当依据执行文书的规定，而不是强制执行程序启动后执行机构在诸如执行通知书等法律文书中对履行期限所作的指定。

3、被执行人是否履行了义务，应根据执行名义所确定的义务内容而定，在执行程序中新产生的义务则不得作为判定被执行人未履行义务的依据。

非金钱义务，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。

被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。

已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定

2019-07-03 09:38:00

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劳动仲裁应在45日内结案，经批准可延长15日，即最长60日内。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2019-07-03 09:52:24