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我表弟被车撞了，对方负全责，现在医院医了一万多了，医保在催费了，我们该怎么办

更新时间：2019-08-19 12:33:23人浏览

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1、需要确定是否与用人单位建立劳动关系，根据《劳动合同法》劳动关系自实际用工时建立。故虽未签订劳动合同，但实际进行了的用工，双方劳动关系就已经确立。
2、根据《工伤保险条例》员工上下班途中发生交通事故按工伤处理。故如果已实际用工，且在上下班中发生交通事故可以要求单位按照工伤处理，并进行赔偿。

2019-08-19 12:09:58

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被车撞保险快速理赔：
道路资源有限的情况下，交通事故发生后，当事各方现场填写好事故确认书，就要迅速将车辆移至不妨碍交通的地方，以免延缓城市交通。
程序：
1、报案。
向你的承保公司报案，一般先拨打承保公司的服务电话报案，然后与他们联系后，进行书面报案，通常为出险通知书之类的。
2、确定保险事故损失。配合承保公司勘察事故，确定损失数量、程度等。
3、收集索赔资料。按照承保公司的要求，收集相关索赔资料，如保单，被保险人的身份证明，损失的清单、发票，接收赔偿款的账号等。（人伤事故的医疗清单发票，伤者身份证明，误工证明等）。
4、将收集的理赔材料交给承保公司，通常要有资料交接单，已证明交接了哪些资料及交接的时间等。
5、收到赔款。以上步骤完成之后，应该就可以收到赔款了。一般有现金支付，支票，银行转账等。

2019-08-19 12:23:55

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劳动者下班回家路上被车子撞了的，如果交警认定是对方负主要责任的，则是算工伤的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2019-08-19 12:33:23