结止2014年事业单位改制才交及少部分社保和养老年金。后面就没有视同交费和相关工龄退休金计算吗？有没有新规出台。
更新时间：2019-07-08 11:09:58人浏览
问题描述：
我与1980年4月1日参加工作，单位为江西省XX。80年4月1日至2006年3月在XX院从事钻探野外工作，连续工龄年限近26年。因工作需要2006年3月8日由XX院调至XX室为司机一职至今。现在单位即将改制，转为央企XX铁子公司。那么现在问题来了，我1965年1月7日出生机关事业单位一至未买社保，结止2014年事业单位改制才交及少部分社保和养老年金。属中人：按现在机关办公室退休年龄为60岁正好错过了过渡期，但过渡期为10年到2024年9月30日止。后为新人难道？后面就没有视同交费和相关工龄退休金计算吗？19年江西省有没有新规出台。连续野外工作史十年就可办公理退休了。（当然在满55岁的条件下）恳请解答谢谢！结止2014年事业单位改制才交及少部分社保和养老年金。后面就没有视同交费和相关工龄退休金计算吗？有没有新规出台。
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职工因违反计划生育被开除的：
1、在当地实行职工个人缴纳养老保险之前，职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，原国家承认的工龄取消，不能办理退休；
2、开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。
3、属于在当地实行职工个人缴纳养老保险后受开除处分并已建立个人账户的职工，在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年并达到国家法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金。
1、在当地实行职工个人缴纳养老保险之前，职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，原国家承认的工龄取消，不能办理退休；
2、开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。
3、属于在当地实行职工个人缴纳养老保险后受开除处分并已建立个人账户的职工，在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年并达到国家法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金。
2019-07-08 10:42:16
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1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-07-08 11:05:49
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退休金多少与工龄有关系：根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数
0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%，综上，工龄越长，则退休金越高。
0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%，综上，工龄越长，则退休金越高。
2019-07-08 11:09:58
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