公司规定的实习期是3个月，现在公司无故辞退我，请问公司可以赔偿本人费用吗
更新时间：2019-06-14 18:57:42人浏览
问题描述：
你好 本人于2019年1月7号入职，公司规定的实习期是3个月，现在公司无故辞退我，本人在公司安分守已无出现不良破坏公司的利益，请问公司可以赔偿本人费用吗公司规定的实习期是3个月，现在公司无故辞退我，请问公司可以赔偿本人费用吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98956人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-14 18:52:28
咨询我
已帮助54090人 · 响应时间 平均1分钟内
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2019-06-14 18:57:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示：试用期，是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是，一些用人单位却缺乏对试用期的了解，导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
你好，试用期期因不符合工作被解雇是没有赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问签劳动合同了吗？单位无故辞退员工是违法的，您可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，如果您没有过错而对方无故辞退，您可以向对方要求经济补偿金的。请问您在公司工作了多久？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一般条款包含基本信息、交易细节、争议解决等。选择处理方式时，应根据合同类型、双方协商情况等因素综合考虑，确保合同条款合法、有效，并明确双方权利义务，以预防未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作废已签好的电子合同，可另签作废声明或协商解除。选择时需考虑合同具体内容、双方意愿及可能产生的法律后果。建议咨询专业律师，确保操作合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建议先与当事人进行详细协商，必要时提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在风险，建议谨慎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以违约，但须承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约金数额依据合同约定，若无约定则依法处理，如定金不予返还或双倍返还。违约金不足以弥补损失时，可要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。物业费的交纳不以入住为条件，是以交房为条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：收费标准与所在地区有关,一般为100～300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
