在工作中被人打伤，现在打人的人已经做过赔偿，但是工作单位不赔偿医疗费，我想问一下单位这样做和法吗？
更新时间：2019-06-13 08:30:43人浏览
问题描述：
在工作中被人打伤，现在打人的人已经做过赔偿，但是工作单位不赔偿医疗费，单位的意思是肇事者已经做过赔偿所以他们不管，我想问一下单位这样做和法吗？在工作中被人打伤，现在打人的人已经做过赔偿，但是工作单位不赔偿医疗费，我想问一下单位这样做和法吗？
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关于未成年人打架致人受伤如何进行追究责任的，通常要看伤到什么程度，只是轻伤的话 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
还有就是究竟是多大的人伤人，14岁以下不负刑事责任，14到16岁只有在故意伤害致人重伤、死亡时负刑事责任
但是所有未成年人犯罪都应当减轻处罚
至于民事赔偿可以由双方协商确定。
还有就是究竟是多大的人伤人，14岁以下不负刑事责任，14到16岁只有在故意伤害致人重伤、死亡时负刑事责任
但是所有未成年人犯罪都应当减轻处罚
至于民事赔偿可以由双方协商确定。
2019-06-13 08:12:22
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2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……”
在工作中被打伤完全符合第
（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……”
在工作中被打伤完全符合第
（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
2019-06-13 08:13:56
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(1)医疗费项目范围=①挂号费+②医药费+③检查费+④治疗费+⑤住院费+⑥其他医疗费用。
①挂号费:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。
②医药费:指购买药品所支付的费用。
确定医药费用时应将处方和医疗费用发票有机结合起来审查;凡不具有针对性、可用可不用或者用于其他疾病的药品，属于不合理用药。
③检查费:指为确定伤情而收取的费用，包括为治疗所需和各种医疗检查费用。
重复检查(合理转院后，接受医院在原来检查的基础上进行的检查不可视为重复检查)、高额检查的费用(伤情必要的除处)应予排除。
④治疗费：指受害人接受治疗所支付的费用。
⑤住院费：指按住院标准入院而由医院收取的床位费、水电费等费用。
住院应只限于重伤或住院确定伤情和手术治疗。
⑥其他医疗费用。
2019-06-13 08:30:43
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医疗损害赔偿责任指医疗机构及其从业人员在医疗活动中，未尽相关法律、法规、规章和诊疗技术规范所规定的注意义务，在医疗过程中发生过错，并因这种过错导致患者人身损害所形成医疗机构应当对患者承担的民事赔偿责任。
法律依据：
《侵权责任法》第54条规定：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担医疗损害赔偿责任。
法律依据：
《侵权责任法》第54条规定：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担医疗损害赔偿责任。
2019-06-13 08:27:29
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