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不知道要如何维护我们团队的权益？店的营业执照跟法人是我本人。当初面包房老板没有卫生许可证

更新时间：2019-06-25 13:30:32人浏览

问题描述：

对方是面包房老板，只会做面包不会A。我是A师有自己的团队，跟这个老板签了三年合同，我们帮他做蛋糕，他店铺供70平的面积给我们工作。我们没有工资，所有原料工具包装，包括我们操作间的装修自己出。蛋糕通过他卖出去了给一半营业额，卖不出去或者当天损耗算我们的。店里总的水电我们都对半付。合作了不到一个月，老板生意不好要赶我们走。不知道要如何维护我们团队的权益？房子是面包房老板租的，店的营业执照跟法人是我本人。当初面包房老板没有卫生许可证，我们老店有，就把我们的转过来了给他用了。不知道要如何维护我们团队的权益？店的营业执照跟法人是我本人。当初面包房老板没有卫生许可证

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劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019-06-25 13:30:32

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营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。
营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。

2019-06-25 13:22:38