活动（足球比赛）中，鞋、球衣等。由队员自己负责。这个条款是否有法律效力，是否算工伤
更新时间：2019-06-19 04:44:51人浏览
问题描述：
活动（足球比赛）中，球员需佩戴正确的比赛用品：鞋、球衣等。对于比赛中出现的伤病，由队员自己负责。这个条款是否有法律效力，出现伤病是否算工伤活动（足球比赛）中，鞋、球衣等。由队员自己负责。这个条款是否有法律效力，是否算工伤
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148799人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
是否属于工伤需要劳动局进行工伤认定，它属于行政确认程序。在确认工伤后，医疗终结后，要及时进行劳动能力鉴定，再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。赔偿项目主要依据实际损失以及劳动能力评定结果确定。值得注意的是，目前不同省份对于工伤赔偿标准不一，具体赔偿数额标准还需依据当地标准。
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
是否属于工伤需要劳动局进行工伤认定，它属于行政确认程序。在确认工伤后，医疗终结后，要及时进行劳动能力鉴定，再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。赔偿项目主要依据实际损失以及劳动能力评定结果确定。值得注意的是，目前不同省份对于工伤赔偿标准不一，具体赔偿数额标准还需依据当地标准。
2019-06-19 04:31:46
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助171437人 · 响应时间 平均5分钟内
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2019-06-19 04:37:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127598人 · 响应时间 平均3分钟内
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-06-19 04:42:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151131人 · 响应时间 平均5分钟内
1.工伤赔偿的法律依据很多，主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，以及《社会保险法》的相关规定等。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-06-19 04:44:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
金融时报：谷歌是否徇私？
谷歌自己的专业服务（如地图和天气预报）在结果页上的位置，往往比其它公司的同类服务靠前。今年以来，这给谷歌招致了这样的批评：随着谷歌把触角伸向网络世界的新角落，它
商帐追收案例
人浏览
在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本案中商家的“格式条款”有无法律效力？
【案情】某大型综合商场节日期间搞促销活动时宣布：凡购买100元商品均送80元购物券。对因促销活动产生的纠纷，本商场有最终解释权。刘女士在广告的吸引下在该商场购买
债权债务案例
人浏览
员工在用人单位组织的活动中受伤，是否属于工伤？
文/深圳方俊律师答案：属工伤。相关依据：1.全国总工会劳动保险部1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负
工伤赔偿
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
两个店面一个营业执照可以吗
两个店面能否共用一个营业执照？答案是不能。每个独立经营场所都需办理独立营业执照。营业执照申请方式有两种：直接到登记机关或委托派出机构办理。申请材料需真实、有效，
营业用房
人浏览
一般不算，旅游是福利，如果在旅游中有工作任务性质，可以算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据犯罪行为量刑
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内保证书是能随便写的吗
婚内保证书不是随便写的！它一旦生效，双方都必须遵守。合法、合理且双方共同意愿的保证书才具有法律效力。违反者需承担法律责任。那么，如何撰写有效的婚内保证书呢？
夫妻忠实义务
人浏览
法院离婚判决书丢了的处理方式是：带身份证到审理离婚案件的法院查阅档案进行复印，然后加盖有关部门印章即可，复印盖章的判决书其效力等同于离婚判决书的原件。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决书下来上诉多久有结果
判决书下来后多久可上诉？民事上诉状怎么写？本文为你详细解读《民事诉讼法》相关规定，教你如何书写民事上诉状，并强调首部、诉讼请求和理由等关键部分的重要性。想上诉？
上诉申诉
人浏览
你好建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向消防部门反映，请求责任认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看当地是否允许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理审批手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以及时报警，让警方进行备案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
