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治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
2019-08-08 12:36:33
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报销生育险的流程和所需资料：
1、《出院证明》，出院前叫医院帮你开单。
2、住院期间消费的红色发票单
3、小孩的出生证
4、身份证、社保卡（金卡报销比较多）
5、《独生子女证》（可以报销多500元）
6、《计划生育服务证》 带齐以上的材料，去你所在的区、镇社保局就可报销。
1、《出院证明》，出院前叫医院帮你开单。
2、住院期间消费的红色发票单
3、小孩的出生证
4、身份证、社保卡（金卡报销比较多）
5、《独生子女证》（可以报销多500元）
6、《计划生育服务证》 带齐以上的材料，去你所在的区、镇社保局就可报销。
2019-08-08 12:42:06
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工伤险和新农合不能同时报销。
1、不能同时报销，两个是不同性质的保险，而且医疗发票只有一份，同时报销在实操上也不现实；
2、职工发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位分别按项目各自承担相应赔偿，如果用人单位没有缴纳工伤保险，赔偿全部由用人单位支付；
1、不能同时报销，两个是不同性质的保险，而且医疗发票只有一份，同时报销在实操上也不现实；
2、职工发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位分别按项目各自承担相应赔偿，如果用人单位没有缴纳工伤保险，赔偿全部由用人单位支付；
2019-08-08 13:04:28
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您好，建议咨询一下医院。
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这么写是无效的，不能限制员工解除劳动合同
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您好，这种情况不会影响，您及时告诉法院对方的情况。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以啊，放假期间公司也应该支付工资的。
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