我想咨询一下在江苏这边的工伤赔偿有什么规定
更新时间：2019-06-26 11:46:16人浏览
问题描述：
我想咨询一下在江苏这边的工伤赔偿有什么规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87598人 · 响应时间 平均2分钟内
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-06-26 11:31:57
咨询我
已帮助62280人 · 响应时间 平均1分钟内
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。
2019-06-26 11:37:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106304人 · 响应时间 平均5分钟内
1、工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2019-06-26 11:46:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿期限规定有哪些
很多人都在问有关工伤赔偿的期限这方面的问题，那么，我国法律对工伤赔偿的期限又有哪些规定呢?在本文中，小编将为您详细解答，希望能对您有所帮助!工伤职工受伤后，怎样
工伤赔偿
人浏览
因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的最新规定
最新工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤
工伤赔偿
人浏览
工伤赔偿有哪些标准？
工伤赔偿有哪些标准?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职
工伤赔偿标准
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照一般人损赔偿即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于工伤赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果有工伤认定书，依照工伤保险条例：一次性伤残补助金九 级8×缴费工资
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=(75.12－28) 周岁× 0.4个月/周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么原因出现的事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤死亡事故的赔偿标准：职工的近亲属可获得的丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是职工工资的一定比例；一次性工亡补助金则是上一年度全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤死亡的赔偿标准如下：1、停工留薪期的工资待遇与原待遇一致，由用人单位按正常工资待遇支付；2、医疗费、交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付；3、丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在工伤事故发生后，用人单位应该及时将职工送往定点医院去就职，为其申请工伤认定，在获得工伤认定书后去申请劳动能力鉴定，之后向社保经办机构报销。如果单位不申请的，则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先找单位申请工伤认定，如果单位不配合，你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定，开始着手索赔事宜。一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
