我申请仲裁要工资，又把我们起诉了。我也没有时间出庭，不出庭合适吗？我会承担什么不利后果
更新时间：2019-06-09 11:34:50人浏览
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去法院起诉需要的材料:
1、起诉书；
2、原告是个人的，出具身份证复印件，如有委托代理人，还需委托代理人的身份证明，授权委托书；
原告为单位的，出具营业执照副本复印件加盖公章，组织机构代码证复印件盖公章，其他组织如没有营业执照，应提交证明其有效成立的法律文件复印件，法定代表人或主要负责人职务证明原件以及身份证复印件各1份。
3、被告详细的住址、电话；被告是单位的，须提交其工商登记查询。
4、诉讼费；
5、相关证据等。
1、起诉书；
2、原告是个人的，出具身份证复印件，如有委托代理人，还需委托代理人的身份证明，授权委托书；
原告为单位的，出具营业执照副本复印件加盖公章，组织机构代码证复印件盖公章，其他组织如没有营业执照，应提交证明其有效成立的法律文件复印件，法定代表人或主要负责人职务证明原件以及身份证复印件各1份。
3、被告详细的住址、电话；被告是单位的，须提交其工商登记查询。
4、诉讼费；
5、相关证据等。
2019-06-09 11:31:58
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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
2019-06-09 11:34:50
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