电瓶车与电动三轮车相撞，交警事故认定书为三轮车负主要责任，电瓶平负次要责任，具体怎么操作？
更新时间：2019-07-22 19:48:15人浏览
问题描述：
你好，交通事故，电瓶车与电动三轮车相撞，交警事故认定书为三轮车负主要责任，电瓶平负次要责任，三轮车受伤了，据说骨折了，现要求电瓶车赔20W以上，电瓶车车主不服，想提起民事诉讼，民事诉讼要提交什么材料？具体怎么操作？谢谢电瓶车与电动三轮车相撞，交警事故认定书为三轮车负主要责任，电瓶平负次要责任，具体怎么操作？
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在交通事故中负次要责任的，是指双方在事故中都存在过错行为，但事故的发生主要是由对方的过错行为引起的。
在处理事故赔偿时，要根据交警认定的事故责任按比例进行赔偿。但如果对方是机动车的，则首先应该由对方的保险公司在交强险内全额赔偿，超过部分才由双方当事人按责任比例进行赔偿。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
第九十一条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
在处理事故赔偿时，要根据交警认定的事故责任按比例进行赔偿。但如果对方是机动车的，则首先应该由对方的保险公司在交强险内全额赔偿，超过部分才由双方当事人按责任比例进行赔偿。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
第九十一条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
2019-07-22 19:46:45
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交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,
应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,
应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2019-07-22 19:48:15
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