单位以我不适合工作为由要辞退我，我让单位人力举证，该如何办？
更新时间：2019-05-15 06:44:14人浏览
问题描述：
单位以我不适合工作为由要辞退我，我让单位人力举证，人力再也没有联系我，部门经理让我回家休息，这期间我一直给单位人力发邮件说明部门经理通知我回家休息的情况，但是人力资源部门一直没有任何消息，该如何办？单位以我不适合工作为由要辞退我，我让单位人力举证，该如何办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位辞退劳动者，
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2019-05-15 06:36:50
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
2019-05-15 06:44:14
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