我们老板说工作一年??押金才退??但是工作了半年我有事要离开??押金她不退??怎么办 押金她不退??怎么办？我们老板说工作一年??押金才退??但是工作了半年我有事要离开??押金她不退??怎么办？
更新时间：2019-05-25 16:21:19人浏览
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我们老板说工作一年??押金才退??但是工作了半年我有事要离开??押金她不退??怎么办 押金她不退??怎么办？我们老板说工作一年??押金才退??但是工作了半年我有事要离开??押金她不退??怎么办？
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收取押金属于违法，不给结工资也属于违法，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以有了，不需要任何人批准。建议你带上能证明你劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，不但可以马回押金和所欠工资，还可以要求支付因没签合同从入职第二个月开始的双倍工资【
2019-05-25 16:16:35
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单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-05-25 16:21:19
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，双方协商解决
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