我因为厂里安排我外出干活,补足不满意,和厂里协商未果,而且一分钱都不赔偿,请问我能要求厂里赔偿吗?

更新时间:2019-07-01 15:04:03人浏览
问题描述:
我因为厂里安排我外出干活,补足不满意,和厂里协商未果,不愿出去,就留在厂里干活!领导因此不高兴,就说我不服从安排,开除我,而且一分钱都不赔偿,请问我能要求厂里赔偿吗?我因为厂里安排我外出干活,补足不满意,和厂里协商未果,而且一分钱都不赔偿,请问我能要求厂里赔偿吗?
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您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-01 15:01:29
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劳动者对于用人单位支付的工伤待遇不满意的,可以申请劳动仲裁。
  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
  
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-07-01 15:04:03
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