公司从2012年7月到2018年5月,未交社保,我在2018年5月提出辞职,我们这些农民工该咋办

更新时间:2019-06-09 12:20:48人浏览
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公司从2012年7月到2018年5月,未交社保,我在2018年5月提出辞职,现在是6月底了,公司说没钱,等到有钱才交。我们这些农民工该咋办公司从2012年7月到2018年5月,未交社保,我在2018年5月提出辞职,我们这些农民工该咋办
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单位应该在入职一个月内办理社保参保,包括试用期在内都应该缴纳社保  只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保  《社会保险法》  第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-06-09 12:17:25
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:


(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


(二)未及时足额支付劳动报酬的;


(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;


(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-06-09 12:20:48
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