员工告公司,告的条款,最后仲裁都没有成立,公司是否可以反告其诽谤罪?

更新时间:2019-05-16 12:47:39人浏览
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员工告公司,告的条款,最后仲裁都没有成立,公司是否可以反告其诽谤罪?
2位律师解答
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物业公司成立条件
  
1、申请相应等级的资质审批表一式两份;
  
2、企业营业执照复印件一份;
  
3、企业章程复印件一份(首次申请提供);
  
4、物业企业资质证书正、副本原件(首次申请不提供);
  
5、验资证明材料(工商注册时提供的注资发票)复印件一份(首次申请提供);
  
6、企业法人代表的身份证复印件一份(首次申请提供);
  
7、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的物业 职业资格证书复印件,每人一份;
  
8、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的身份 证复印件和劳动合同复印件,每人一份;
  
9、专业技术人员的职称证书复印件,每人一份;
  
10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件,每人一份;
  
11、专业技术人员的“社保”证明;
  
12、机构设置框架图一张,每个级别框内需填写职务、姓名和电话(首次申请提供);
  
13、组织机构代码证书复印件一份;
  
14、物业管理项目合同复印件,每个项目一份(申请三级(暂定)资质可以不提供),2003年12月以后承接的住宅物业项目,须提供招投标备案表一份
2019-05-16 12:41:46
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已帮助186569人 · 响应时间 平均5分钟内
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。
2019-05-16 12:47:39
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