在工厂里上班，如果不交社保，在工厂里出现问题，工厂是不是不给予负责
更新时间：2019-05-24 09:05:01人浏览
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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。
公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。
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2019-05-24 08:56:48
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根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2019-05-24 09:05:01
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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去买菜怎么又在工厂受伤？
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉。
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你好。可以自己到社保局办理的
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你好！可与用人单位协商处理，协商不成可直接向劳动监察大队举报投诉
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按照实际住院时间判断
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逾期后，常见的处理方式包括继续履行、补救或赔偿损失。具体选择哪种方式，需根据合同条款、违约情况及双方协商结果，以最小化损失并维护个人信用。
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您可以选择向地税局投诉并要求补缴，或者寻求法律援助进行劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据您手中掌握的证据和实际情况来判断，以确保您的权益得到最大保障。
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您好， 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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