超过退休年龄 在单位死亡单位赔偿吗?赔偿多少?国家有规定吗?

更新时间:2019-06-24 07:59:15人浏览
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超过退休年龄 在单位死亡单位赔偿吗?赔偿多少?国家有规定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体,不受劳动法保护,也不属于工伤保险条例中保护的对象,不能签订劳动合同,只能签订劳务合同(经济合同),因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法,二是去法院起诉,根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。
(如果是工伤,不需要判定事故责任划分赔偿比例,工伤全部赔偿,但是走法院程序的人身伤害事故并非如此,不是因公死亡就全部赔偿,要看你个人有多少责任的)
2019-06-24 07:56:18
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男性60周岁,女性55周岁。
(1)法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
(2)2015年10月14日,人社部部长介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
用人单位违法让劳动者退休的,可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。
2019-06-24 07:59:15
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