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打架被人打掉虎牙以及后面的牙两颗属于什么伤害？构成轻伤吗？

更新时间：2019-05-12 14:53:58人浏览

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3.2　轻伤
　　使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
　　颅脑、脊髓
　　
5.
1.3 轻伤一级
　　a)头皮创口或者瘢痕长度累计
20.0cm以上。
　　b)头皮撕脱伤面积累计
50.0cm以上;头皮缺损面积累计
24.0cm以上。
　　c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
　　d)颅底骨折伴脑脊液漏。
　　e)脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。
　　f)外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。
　　g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
　　h)脊髓挫裂伤。
　　
5.
1.4 轻伤二级
　　a)头皮创口或者瘢痕长度累计
8.0cm以上。
　　b)头皮撕脱伤面积累计
20.0cm以上;头皮缺损面积累计
10.0cm以上。
　　c)帽状腱膜下血肿范围
50.0cm以上。
　　d)颅骨骨折。
　　e)外伤性蛛网膜下腔出血。
　　f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍

2019-05-12 14:51:54

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给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。
4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

2019-05-12 14:53:58