你好 6月公司已交保险,20号中断7月份可以拿失业金吗

更新时间:2019-05-22 10:48:28人浏览
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你好 6月公司已交保险,20号中断7月份可以拿失业金吗
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。
至于您的离职,《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,如果你不想继续在该公司上班,您可以与公司协商解除劳动合同。此外。
该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是说,劳动者在协商解除劳动合同不成,或者不愿与公司协商的情形下,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,然后三十日后到点走人即可。
在试用期期间,只需提前三日通知即可,对于书面还是口头法律没有明确规定。所以,如果您想离职,可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。
2019-05-22 10:42:15
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非个人原因解除劳动关系的,才可以领取失业金。  实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定  第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:  
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;  
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;  
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;  
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;  
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
2019-05-22 10:48:28
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