提前一星期说不做了 一星期过了还继续拖工资不结怎么办
更新时间：2019-05-18 18:52:41人浏览
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提前一星期说不做了 一星期过了还继续拖工资不结怎么办
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2019-05-18 18:46:24
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《违反和解除劳动合同的经济
补偿办法》第3条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
补偿办法》第3条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
2019-05-18 18:52:41
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你好，只要你付出了劳动，就可以获得劳动报酬，如老板拒不支付劳动报酬的，可以投诉到劳动监察大队。
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尽量协商，必要时到当地劳动部门投诉。
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可以去劳动局投诉 的
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处理临时工工资问题，可投诉或法律途径解决。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择法律途径如申请支付令，则更具强制力确保权益。
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提前通知辞退员工需依法处理。合法解除时，按《劳动合同法》规定支付经济补偿。若违法解除，应支付二倍赔偿金。具体操作需根据员工工作年限、工资等计算补偿或赔偿金额。
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工程欠款利息可协商或诉讼处理。协商是首选，快速且成本较低；如协商无果，可通过诉讼维护权益，但需注意诉讼成本和时效性。
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您好，这种情况涉嫌漏税。
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您好，这种情况是可以转的。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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需要以专业机构鉴定为准
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