请问高温补贴每人每月发50符合国家规定吗？
更新时间：2019-06-26 20:28:54人浏览
问题描述：
请问高温补贴每人每月发50符合国家规定吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60441人 · 响应时间 平均2分钟内
高温加班津贴怎么算?津贴不计入最低工资标准 按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。
如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。
如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
2019-06-26 20:26:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182980人 · 响应时间 平均5分钟内
高温天气下安排劳动者工作，在发放防暑降温费的基础上，还应当加发高温津贴。
按照本市规定，每年6—9月用人单位应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费，今年标准为每月116元，4个月共计464元。
这一标准比去年每月提高了10元。
今年本市下发了《关于试行企业高温津贴制度的通知》，首次建立高温津贴制度，规定从今年6月1日起，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上额外向劳动者发放高温津贴，并计入工资总额，但不包含在最低工资当中。
今年本市高温津贴标准为每人每日21元，按日计算，按月发放，且必须以货币形式发放，不得以发放绿豆、清凉饮料等实物形式代替。
市人力资源和社会保障局提醒广大用人单位，在高温天气下应采取合理的工作班次，减少劳动者工作时间，减轻劳动强度。
日最高气温达到35℃以上时，应采取换班轮休等方式缩短劳动者连续工作时间;达到37℃以上时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业，切实维护劳动者身体健康。
2019-06-26 20:28:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温补贴是强制性的吗
根据法律的规定，高温补贴具有强制性，企业不按规定支付高温津贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉，以下就由法律快车小编为你详细介绍。高
劳保新知
人浏览
高温补贴我国各个省有不同的时间规定，《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放现金属违法
核心内容：用人单位拒发现金补贴属违法行为，劳动部门有权对不按规定支付高温补贴的行为进行查处。如果用人单位不发高温补贴，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，投诉依据是
劳保新知
人浏览
最近持续的高温天气，给户外作业的劳动者带来不便。为维护劳动者身体健康及相关权益，天津规定，在35℃以上的高温天气下工作可获得高温津贴。高温津贴应当以法定货币形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中高温补贴是怎样规定的？卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高温天气下安排劳动者工作，在发放防暑降温费的基础上，还应当加发高温津贴。按照本市规定，每年6—9月用人单位应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费，今年标准为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，高温补贴一般来说确实是符合高温作业规定才有的补贴。即用人单位组织劳动者在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有，高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私下签的协议有法律效力吗
私下签的合同只要满足条件，同样具有法律效力。签署合同需注意双方民事行为能力、真实意图表达及不违反法律等条件。签约时务必书面约定细节、了解房屋情况、找见证人并保存
协议管辖
人浏览
在6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期违约押金要退吗
当合同未到期且一方违约时，押金通常不予退还，作为违约责任的体现。违约责任包括继续履行、补救措施和支付违约金等。违约金支付标准应依合同约定，法院有裁量权调整过高或
合同期限
人浏览
最近是有地方规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是依法判处拘役的犯罪分子正在受刑事处罚的，会影响到子女参加公务员考试、警校招生等考试中的政治审查。但是如果执行完毕，由于拘役刑罚比较轻，一般是不会影响子女的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被人告商标侵权了如何才能不用赔偿
被指控商标侵权，怎样避免赔偿？本文提供多种策略，包括申请强制执行、证明无过错及达成和解协议等。同时，文章还详细列举了商标侵权行为的种类，并深入解析了商标权的内容
商标侵权
人浏览
你好，结合具体的案情确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
著作权许可使用合同的有效期限不超多少年
正文解答了“著作权许可使用合同的有效期限”问题，并详细说明了合同要点和法律依据。合同期限不再受固定年限限制，但需注意保护期限。合同要点包括使用方式、权利范围、使
著作权许可使用
人浏览
你好，依据你们之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过仲裁途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加教师资格考试作弊的处罚是：考试成绩作废，并且行为人3年内不得再次参加教师资格考试。如果通过作弊取得教师资格证的，则由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参加教师资格考试作弊的处罚是：考试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。教师资格考试是不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接到相关部门补办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫖纪录一般是会子女政审产生一定影响的。具体对子女当兵或参加报考公务员，都是有影响的。嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
