请问我该怎样起诉B和A？是否可以起诉挂靠的建筑公司连带责任？是否可以起诉石化公司连带责任
更新时间：2019-05-12 14:05:11人浏览
问题描述：
我和A受B（个人）招聘到石化公司干活，B挂靠一建筑公司和石化公司签订的承包合同。工程结束后，B以石化没结工程款为由，给我和A写下欠条，B欠条到期没有给付。现在B和A私下约定，减少欠款数额后，在我不知情的情况下由A一人领取了部分欠资（欠条约定欠资打到我的账号）。1请问我该怎样起诉B和A？（B故意不给欠条上那么多工资，和A私下约定由A一人领取部分欠资。）2如果B没有能力全额支付欠条上的工资，是否可以起诉挂靠的建筑公司连带责任？（招聘我们的时候不知道他是挂靠的公司，我们也是以建筑公司工人的身份进石化厂上班的)。3石化公司没有付清B的工程款，是否可以起诉石化公司连带责任请问我该怎样起诉B和A？是否可以起诉挂靠的建筑公司连带责任？是否可以起诉石化公司连带责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019-05-12 13:51:39
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2019-05-12 13:55:53
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劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-05-12 14:05:11
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