本单位工作年限是连续年限还是累计年限?(指离职再入职)
更新时间:2019-05-05 21:50:58人浏览
问题描述:
本单位工作年限是连续年限还是累计年限?(指离职再入职)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79695人 · 响应时间 平均3分钟内
工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-05-05 21:37:01
咨询我
已帮助75161人 · 响应时间 平均1分钟内
实际工作年限即职工在该单位工作的时间,从入职到解除或终止劳动合同。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。
且该情形下,若实际工作年限超过十二年的,则按十二年计算,即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。
且该情形下,若实际工作年限超过十二年的,则按十二年计算,即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-05 21:45:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155607人 · 响应时间 平均3分钟内
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
2019-05-05 21:50:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何认定本单位的连续工作年限
唐某于1989年7月进入甲公司工作。2002年6月甲公司经批准改制为乙公司,唐某与甲公司办理终止劳动关系手续,并领取了终止劳动关系的经济补偿。唐某与乙公司签订了
劳动合同法案例
人浏览
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你指的是什么年限?工作年限还是其他什么年限?,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
算十年。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
你好!是连续工作年限!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭后下判决书时间因案件性质而异。刑事案件一般二个月内宣判,最迟不超三个月;民事案件一般六个月内宣判。依据《民事诉讼法》规定,特殊情况可延长审结时间。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代找电子书获利违法的处理方式包括承担刑事责任和民事赔偿责任。具体选择取决于违法行为的严重程度和后果,如果情节严重,可能面临刑事起诉和刑罚;同时,被侵权人还可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子有病父母在有一定经济能力的情况不给治算犯法,属于虐待遗弃行为,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
交通肇事罪缓刑的处理方式包括判刑和缓刑。判刑是法院根据罪行严重程度作出的惩罚决定,而缓刑则是在判刑基础上给予一定的宽限期。选择处理方式时需综合考虑犯罪情节、悔罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事罪自首后,常见处理方式有从轻、减轻处罚或免除处罚。具体选择哪种方式,需根据犯罪情节轻重、自首的时机与态度、是否配合案件调查等因素综合考量,由法院最终决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体案判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要具体了解案情之后确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择使用其他方式进行身份验证,并完成手机号码的修改。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询