跟湘乡市XX公司委托人A,帮zzz一工区干附属工程/完工后结算/A未付清所有工资款/当时以湘乡市XX公司的名义/写下了一份欠条,我想了解一下/此款该怎么办

更新时间：2019-05-09 13:02:56人浏览

问题描述：

我们一行十多人,跟湘乡市XX公司委托人A,帮zzz一工区干附属工程/完工后结算/A未付清所有工资款/当时以湘乡市XX公司的名义/写下了一份欠条,并盖上了劳务有限公司的公章/还款日期是2018年12月30日付清/还注有(如有违约/将承担为讨此薪所付出的一切费用/并承担一切法律责任)此款至今未还/我想了解一下/此款该怎么办跟湘乡市XX公司委托人A,帮zzz一工区干附属工程/完工后结算/A未付清所有工资款/当时以湘乡市XX公司的名义/写下了一份欠条,我想了解一下/此款该怎么办

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股权转让的生效要件，我国学界和实务界大致有三种观点：
(1)工商变更登记说。认为股权自公司登记机关核准登记之日起转移。
(2)股东名册变更说。认为有限责任公司股东名册的登记是设权性登记，股东名册的变更是受让人取得股权的标志。
(3)通知转移说。认为股权转让合同生效后，只要转让人将转让事实以书面方式通知了公司，股权转让行为在双方当事人之间即告完成。应当说，第二种观点代表了最高人民法院的认识，认为新股东的加入或原有股东股权比例的变化记载在股东名册上，才会发生股权转让的效力；而公司因股权转让到工商行政管理部门作相应的变更登记只作为对抗第三人的要件——这种观点属于目前的主流观点。

2019-05-09 12:46:31

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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。　　用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。　　以下减发工资的情况不属于“克扣”：　　
(一)国家法律法规中有明确规定的(如法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等);　　
(二)依法签订的劳动合同中有明确约定的(如用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用等);　　
(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;　　
(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须相应下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;　　
(五)因劳动者请事假等相应减发的工资等。

2019-05-09 12:50:13