属于传统概念上的正式职工,2012年公司变更主管单位,想申请劳动仲裁。请问律师的是:
更新时间：2019-06-07 09:23:09人浏览
问题描述：
1999年进入国企公交公司,属于传统概念上的正式职工,2012年公司变更主管单位,由原XX局转到XX公司下属的XX公司,XX公司因种种原因未能与我们原批老职工签订劳动合同.2013年到公司车载视频监控部,从事车载视频监控硬盘的调取,以供内部检查违纪.由于白天不便取盘,所以部门把工作定在夜间,主要时间就是晚上九点半至12点区间,由于取硬盘在公司几个不同车场奔走,加上要带工具,所以必须开车,然而在三年前,晚上取盘之后又没有放置硬盘的场所,公司没能解决,就是我私人在上班地点附近联系的一个小区门卫每月给150,今年4月份我原来的车发动机无法修复之后,我父亲晚上骑电瓶车来送我上班.送了4个月.8月底为了工作我又买了一辆二手车,正好在10月份公司又购买40台电动车,又增加一个停车场,所以我在10月份提出书面申请,要求公司解决用于工作的车辆CNG费用和每月放置硬盘的150元,公司在对申请的回复中直接是以公司现在可以进行数据远程传输为由,不用人工取盘,然后把我岗位调整.并且没有任何补偿，连话都没有一句安慰。我觉得有点坑人，想申请劳动仲裁。我想请问律师的是:1、我对这5年来为工作用私车费用（主要嘛CNG气费）和这三年来放置硬盘每月150的费用可以提出补偿嘛？2、所谓可以远程数据传输在我没提出申请解决今后工作费用之前，没有任何音讯，就是在我提出申请之后就突然告知，如果不是工作所需，我是不会买车，因为我还在还房贷，这种突然的工作变更改变我买车的根本性质，我能要求补偿吗？3、单位领导的意识认为我上班的时间每天只有两三个小时，所以认为费用该私人承担，但是这种概念并没在部门岗位制度中显现，也没有口头告知达成协议，前面几年我有提出过诉求，但是前任经理因为在公司变换婆家，内部管理未稳定时，给我说暂时理解一下，怕人家拿此来说事，因为我比较尊重他的为人，所以我就搁置了。4、我如果申请仲裁，上面的诉求能得到支持吗？或还可以有什么权益可提？我提的诉求在法律上该如何答辩与理论？谢谢属于传统概念上的正式职工,2012年公司变更主管单位,想申请劳动仲裁。请问律师的是:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2019-06-07 09:07:17
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劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2019-06-07 09:08:29
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工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或工伤保险经办机构索赔的一个过程，工伤职工需要按照规定准备好相关的材料，然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后，首先申请工伤认定，工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，然后才能申请相应的公司赔偿。
2019-06-07 09:23:09
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