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1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条
2019-05-04 13:27:02
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你好！
一、医疗费、护理费、营养费等赔偿项目，保险公司的交强险赔偿限额是一万元，超出部分，同等责任，双方各自承担五成。就你应承担的部分，虽然你已投保第三者责任险，但法院在本案中一般不作处理，你只能是在赔付后，再向保险公司索赔。
二、最好是应诉，对不合理的一些费用进行反驳，能够举证的尽量举证。
三、诉讼费用由败诉方承担，同等责任的话，一般是按承担的赔偿数额的比例承担。
四、如果没有造成人身损害，则不能够要求精神抚慰金。并且你没有提起反诉或另外起诉，法院是不会处理的。
一、医疗费、护理费、营养费等赔偿项目，保险公司的交强险赔偿限额是一万元，超出部分，同等责任，双方各自承担五成。就你应承担的部分，虽然你已投保第三者责任险，但法院在本案中一般不作处理，你只能是在赔付后，再向保险公司索赔。
二、最好是应诉，对不合理的一些费用进行反驳，能够举证的尽量举证。
三、诉讼费用由败诉方承担，同等责任的话，一般是按承担的赔偿数额的比例承担。
四、如果没有造成人身损害，则不能够要求精神抚慰金。并且你没有提起反诉或另外起诉，法院是不会处理的。
2019-05-04 13:31:36
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商业医疗保险的报销比例一般在80%以上，只要在县级以上医院，商业医疗保险入院不设“门槛”，在参保范围内，投保者入院可按80%的比例“逢进必报”。关于商业医疗保险报销是根据社会保险优先于商业保险的原则，一般由社会医疗保险支付后，保险公司再对剩余部分医疗费进行理赔。
具体流程是：及时报案。被保险人一旦不幸发生保险事故应该及时向所投保的保险公司报案，一般来说，超过保险公司规定的时间后报案保险公司是有理由拒赔的。理赔受理。受益人按条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。
理赔审核。保险公司专业理赔人员对案件进行审核并做出理赔决定。若商业医疗保险报销获得保险公司认可，那么被保险人可以在几个工作日后获得赔款。
具体流程是：及时报案。被保险人一旦不幸发生保险事故应该及时向所投保的保险公司报案，一般来说，超过保险公司规定的时间后报案保险公司是有理由拒赔的。理赔受理。受益人按条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。
理赔审核。保险公司专业理赔人员对案件进行审核并做出理赔决定。若商业医疗保险报销获得保险公司认可，那么被保险人可以在几个工作日后获得赔款。
2019-05-04 13:49:51
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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
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2019-05-04 13:47:45
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