工作人员，背工司迟工，有些什么补偿，没有什么劳动合同 。
更新时间：2019-04-26 20:02:55人浏览
问题描述：
工作人员，背工司迟工，有些什么补偿，没有什么劳动合同
。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159883人 · 响应时间 平均2分钟内
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-04-26 19:47:25
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助76531人 · 响应时间 平均4分钟内
租房合同未到期， 需要和房屋所有人协商。
有下列情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同:
(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;
(二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的;
(三)当事人协商一致的。
因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。
有下列情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同:
(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;
(二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的;
(三)当事人协商一致的。
因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。
2019-04-26 19:52:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74911人 · 响应时间 平均1分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-04-26 20:02:55
咨询我
已帮助142360人 · 响应时间 平均1分钟内
《合同法》第六十一条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
第六十二条第四项规定：履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
第六十二条第四项规定：履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
2019-04-26 19:57:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些情况下，劳动合同可以中止
这个问题劳动法没有规定，在上海，按照上海劳动合同条例的规定，在劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同中止履行：一、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义
合同解除和终止
人浏览
《房地产管理法》第37条关于“未依法领取权属证书的房地产不得转让”。即没有权属证书的房产在法律上所有权不能转移，关键是当事一方是否具有完全房产所有权...《合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同，签订劳动合同应当符合哪些条件？
（深圳陈伟律师手机：13715219058）劳动者：我刚高中毕业，打算来深圳找工作，听说工作前要先跟单位签订劳动合同，请问什么是劳动合同，请问什么是劳动合同？劳
劳动合同知识
人浏览
什么是劳动合同？
劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备哪些必备条款？根据《劳
劳动合同知识
人浏览
您好，您要办什么？具体的说出您的问题来
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边可以申请劳动仲裁，有工资流水吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需要支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车碰撞中全责如何进行赔偿
电动车碰撞中全责进行赔偿的方法为：行为人应当赔偿受害者因车祸所受到的损失，如受害人治疗交通事故创伤所必须花费的医疗费、受害人因误工所减少的收入、受害人的住院伙食
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
你好，有补偿的，具体可以面谈协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理建设工程劳务分包合同纠纷问题
建设工程劳务分包合同纠纷的处理方式是：当事人之间进行协商，如果协商不成的话可以申请第三方进行调解。当事人也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，如果没有仲裁协议的
建设工程分包合同纠纷
人浏览
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合县医院报销比例：5000元以下的部分按50%的比例报销，bai5000元至10000元的部分按55%的比例报销，10000元以上的部分按60%的比例报销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工如何签订合同以保障自身权益
退休员工应当与用工单位依法订立用工协议。在司法实践当中，男职工的法定退休年龄一般为六十周岁，女职工的法定退休年龄一般为五十周岁。退休申请书应当写明申请人的基本信
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
房产继承诉讼属于民事诉讼，因此，律师在房产继承案件中的收费是按照民事案件收费的标准进行收费。具体律师费用由当事人与律师协商决定，一般需要根据案件标的、复杂程度以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
草签合同在法律上是否有效
草签合同在法律上是否有效取决于合同是否满足内容没有违背公序良俗等条件。在司法实践当中，当事人草签合同需要注意的事项有：合同中的文字表述要明确、要调查对方当事人的
确认合同有效纠纷
人浏览
需要证明违背本人意志才可以，并且要及时报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车在交通事故中的责任应该如何分配
电动车在交通事故中的责任需要结合实际情况进行分配。如果是对方故意造成的交通事故，那么电动车的一方不需要承担责任。在司法实践当中，当事人向交通事故责任人主张赔偿的
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
招未成年员工企业需承担的责任有：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。文艺、体育和特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理退休返聘工伤问题
退休返聘工伤问题的处理为按照人身损害处理，赔偿费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。退休返聘人员辞退是不需要补偿金的，退休返聘人员和单位不属
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
非财产案件具体按照下列标准交纳：1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决，要求支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被学校录取后，可以将户口迁至学校，也可以将户口保留在原籍，迁与不迁看个人意愿，没有强制要求。如果原来户口是农业户口的，那么在将户口迁至学校后，则转为非农业户口，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
