公司要求工作时间从早上8点到12点，这是违反劳动法的
更新时间：2024-05-26 14:40:38人浏览
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如今，公司要求工作时间从早上8点到12点，下午2点到7点，这是违反劳动法的
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一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法。有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道有哪些1、可以直接向当地的劳动部门投诉，有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、可以请求当地工会的帮助，工会有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-05-26 14:40:11
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您好，根据劳动法的规定，每天工作不能超过8小时，每周工作不能超过40小时，如果超过了，劳动者是可以根据劳动法的规定来要求用人单位支付加班费的，您可以到当地的劳动局投诉该用人单位
2024-05-26 14:30:13
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法律分析：是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天
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您好，加班应支付加班费。
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你好，正常发放加班费可以的。D
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法律分析：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单
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