但是年假还没有休,刚刚领导找我说公司人事说我的五天年假不可以休?
更新时间：2024-05-25 20:42:06人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我跟公司提离职了，但是年假还没有休，我的直属上级领导不让休，以工作忙为由，刚刚领导找我说公司人事说我的五天年假不可以休，但是她极力争取我们休两天，也没说给补偿金，这种情况我是不是可以劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因休息休假产生的争议在劳动仲裁受案范围，单位不让休年假，你可依法提请仲裁，维护自身合法权益。
2024-05-25 20:40:10
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可以与公司协商，要求休年假或支付补偿；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；最后，可选择劳动仲裁，但需提供相关证据。
2024-05-25 20:40:29
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可以。1. 与公司协商，要求按法律规定休年假。2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，寻求行政介入。3. 协商投诉无果，可准备证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-25 20:42:06
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