21年6月入职，签订第三方合同，工资及待遇都是厂家，24年1。月厂家转代理商我没转
更新时间：2024-05-25 17:24:05人浏览
问题描述：
21年6月入职，签订第三方合同，工资及待遇都是厂家，24年1。月厂家转代理商我没转，工资还是按之前发放，签过两次合同，第一次两年，第二次一年，现在6.25号合同到期，公司打电话说不续签让和代理商签
3位律师解答
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如果公司不支付经济补偿金，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依据。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。同时，你也可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在维权过程中，记得保留好相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以便证明自己的诉求。
2024-05-25 17:21:48
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如果公司提出降低待遇续签合同，你有权拒绝。根据《劳动合同法》规定，续签劳动合同时，公司应当维持或提高原劳动合同约定的条件。如果公司降低待遇，属于变更劳动合同内容，需要与你协商一致。你不同意降低待遇，可以拒绝续签，并要求公司支付经济补偿金。
2024-05-25 17:22:06
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经济补偿金的计算标准主要依据劳动者在本单位工作的年限和月工资。每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
2024-05-25 17:24:05
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