长期上夜班，导致突发脑出血可以得到单位赔偿嘛?
更新时间：2024-05-25 16:38:04人浏览
问题描述：
长期上夜班，导致突发脑出血可以得到单位赔偿嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50467人 · 响应时间 平均1分钟内
长期上夜班导致突发脑出血，单位应给予相应赔偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，单位需按工作年限发放经济补偿金，同时支付不低于六个月工资的医疗补助费。如不及时处理，可能影响员工权益和单位声誉。
2024-05-25 16:36:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87430人 · 响应时间 平均4分钟内
针对长期上夜班导致的突发脑出血，员工可要求单位给予经济补偿和医疗补助。选择处理方式时，应综合考虑自身病情、单位态度及法律规定，必要时可寻求专业法律援助，以确保权益得到最大化保障。
2024-05-25 16:36:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67979人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求单位赔偿。具体操作：1. 提供医疗证明和工作记录，证明脑出血与长期夜班有关；2. 根据工作年限计算经济补偿金；3. 要求单位支付不低于六个月工资的医疗补助费；4. 如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-25 16:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故桡骨骨折多久可以要赔偿
交通事故导致的人员伤亡后果各有不同，如果只是导致受害人轻伤，赔偿的数额与医药费关联，应该是索赔不多的。但是如果是骨折重伤，赔偿医疗费就会多了，接下来，关于交通事
机动车交通事故责任
人浏览
你好，现在伤者是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上突发脑溢血，导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以得到工伤赔偿；若劳动者在工作时间和工作岗位中，突发疾病的，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自身基础病引发的脑出血单位是没有责任的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上突发脑溢血，导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以得到工伤赔偿；若劳动者在工作时间和工作岗位中，突发疾病的，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，此种情况不属于工伤死亡，除非是发生了交通事故，且死者不承担主责或全责。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤需要这些材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
老人手术签字第一顺序人是本人或近亲属。根据相关规定，医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字。医务人员在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
