辞退将要退休员工可以吗，有没有法律规定
更新时间：2024-05-25 15:02:09人浏览
问题描述：
辞退将要退休员工可以吗，有没有法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189917人 · 响应时间 平均4分钟内
可以辞退，但需遵守法律规定。员工违反规定可以辞退，但如果员工连续工作满十五年且距退休不足五年，则不能解除。违法解除需支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，需确保合法合规操作，避免不良后果。
2024-05-25 15:00:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169609人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式包括合法解除与支付赔偿。如员工违规，可依法解除；如违法解除，员工可要求继续履行或支付赔偿金。选择时需权衡实际情况与法律法规，确保决策合理合法。
2024-05-25 15:01:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161325人 · 响应时间 平均4分钟内
可以辞退，但需依法操作。员工违规时，可依据《劳动合同法》解除；若员工连续工作满十五年且距退休不足五年，则不能解除。违法解除时，员工可选择继续履行合同或要求支付赔偿金。处理时需综合考虑员工情况与法律规定。
2024-05-25 15:02:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位的规章制度中给了部门经理辞退的权限，则部门经理可以直接辞退员工，但是一般需符合员工严重违反用人单位的规章制度；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
员工向单位请病假超过三个月，如果仍然在法定期限内，除过失性辞退外，用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定，但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工到达退休年龄的，单位可以依法与其解除劳动合同；但是员工未达到退休年龄的，单位也可以通过协商一致、依法行使解除权等方式来与其解除劳动合同。如果员工达到退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金 、加班费、如有其他情况如未签劳动合同， 未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
