公司将工资的20%设定为绩效工资，这样的规定合法吗？
更新时间：2024-05-25 14:40:50人浏览
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公司将工资的20%设定为绩效工资，预留到年底，并根据考核情况发放。这样的规定合法吗？
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基本工资数额是否在合同中有约定？如果有约定，可按照基本工资的80%发放，但不得低于公司所在统筹地区的最低工资标准
2024-05-25 14:40:50
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