公司裁员经济补偿金标准怎么计算，有哪些法律规定
更新时间：2024-05-25 13:52:05人浏览
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公司裁员经济补偿金标准怎么计算，有哪些法律规定
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公司裁员经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-25 13:50:05
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公司裁员经济补偿通常按照工作年限和月工资来计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，并考虑员工实际情况，确保公平合理。
2024-05-25 13:50:21
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裁员补偿按年限计，可协商或依法定。协商需注意双方意愿，法定则依《劳动合同法》第四十七条标准支付。若协商不成，可申请劳动仲裁。
2024-05-25 13:52:05
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