公司招人代替我工作岗位，算被迫离职吗？
更新时间：2024-05-25 12:03:04人浏览
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公司招人代替我工作岗位，算被迫离职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司招人代替工作岗位，并不直接等同于被迫离职。公司需通过合法途径解除劳动关系，如过失性辞退、裁员或协商等。若公司违法解除劳动关系，应支付两倍经济补偿作为赔偿金，否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。
2024-05-25 12:01:29
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对公司招人代替工作岗位的情况，员工可与公司协商解除劳动关系并争取经济补偿，或保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益保障和实际情况，必要时可咨询专业律师。
2024-05-25 12:01:39
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公司招人代替岗位不等同被迫离职。员工可：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 保留相关证据，如招聘信息、工作交接记录等，证明公司行为不当；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-25 12:03:04
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