自动离职跟上个月的工资有关系吗,法律上如何认定
更新时间:2024-05-25 11:46:04人浏览
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自动离职跟上个月的工资有关系吗,法律上如何认定
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自动离职与上月工资无关,只要劳动者正常付出劳动,用人单位就应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若因劳动者原因造成经济损失,可依法扣除部分工资,但不得影响正常工资的发放。
2024-05-25 11:43:45
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自动离职时,应确保上月工资已结清。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,协商不成可逐步采取法律手段。
2024-05-25 11:44:05
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自动离职不影响上月工资发放。操作建议:1. 与单位确认工资支付情况;2. 如遇拖欠,先尝试协商;3. 协商无果,可申请劳动仲裁;4. 仲裁不满意,可向法院起诉。
2024-05-25 11:46:04
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