公司没有签合同，没交社保，怎么让公司补偿?
更新时间：2024-05-25 08:20:36人浏览
问题描述：
公司没有签合同，没交社保，怎么让公司补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签合同未交社保，员工有权要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应自成立起30日内办理社保登记，未办理需补交。同时，未签劳动合同还应支付最多11个月双倍工资。如公司不配合，可申请劳动仲裁。
2024-05-25 08:18:02
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对公司未签合同未交社保的情况，员工可要求公司补交社保、支付经济补偿金和双倍工资。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度和法律法规，可先与公司协商，协商不成再寻求法律途径解决。
2024-05-25 08:18:08
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未签合同未交社保，可这样处理：1. 要求公司补交社保；2. 如提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金；3. 要求支付最多11个月双倍工资。注意保留证据，如协商不成，可申请劳动仲裁。
2024-05-25 08:20:36
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