我一月份的时候没工作，在我不知情的情况下，学校给我打了5000工资，到今年五月份突然告知我说扣除那个工资学校这样做合法吗？
更新时间：2024-05-25 08:03:28人浏览
问题描述：
我一月份的时候没工作，在我不知情的情况下，学校给我打了5000工资，到今年五月份突然告知我说扣除那个工资，学校这样做合法吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184375人 · 响应时间 平均3分钟内
学校扣除工资需有合法依据，若无则违法。根据相关法律法规，单位不得随意扣发员工工资，需经双方协商或依法处理。若学校无合法理由扣除工资，你可申请劳动仲裁维护权益。
2024-05-25 08:01:40
咨询我
已帮助87675人 · 响应时间 平均2分钟内
针对学校扣工资问题，常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与学校协商，了解扣款原因并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资并维护自身权益。
2024-05-25 08:02:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55993人 · 响应时间 平均2分钟内
学校扣工资需依法处理。如双方协商一致，可签订协议解决；如协商不成，可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发。仲裁过程中需提供相关证据，如工资条、银行流水等，以证明学校扣款行为的不合法性。
2024-05-25 08:03:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理的克扣是违法的，建议你向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：扣工资不合法，除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，员工的工资和休假权利受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权按照国家规定的工作时间标准，享受休息日和法定节假
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方随意扣工资或者拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期会自动终止。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以辞退。劳动者在工作中没有过失，但合同已经无法正常履行了，用人单位只能单方面解除，在法律上这叫非过失性辞退。本案中你公司职工因为家庭出现重大变故精神受到刺激，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览