员工被调岗降薪可以仲裁吗
更新时间：2024-05-25 06:58:05人浏览
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员工被调岗降薪可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以仲裁。员工被调岗降薪属于劳动争议范畴，可依法申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致原则，调岗降薪如违反此原则，员工有权提起仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能影响员工薪资和职业发展。
2024-05-25 06:55:43
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员工被调岗降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试与用人单位协商，协商不成可考虑调解，调解无果则可选择仲裁，仲裁结果不满可进一步提起诉讼。各种方式各有特点，应根据实际情况和自身需求选择。
2024-05-25 06:56:07
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可以。员工被调岗降薪，应先与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供相关证据，如劳动合同、工资单等。仲裁结果出来后，如双方无异议需履行，如有异议可向法院提起诉讼。
2024-05-25 06:58:05
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