劳动合同到期，用人单位和劳动者未能就续签劳动合同达成一致而终止劳动关系用人单位是否需要支付补偿金？
更新时间：2024-05-25 01:38:04人浏览
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劳动合同到期，用人单位和劳动者未能就续签劳动合同达成一致而终止劳动关系用人单位是否需要支付补偿金？
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劳动合同到期未续签，单位需支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，除非单位维持或提高条件续签而劳动者拒绝，否则终止合同应支付补偿。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-05-25 01:35:54
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劳动合同到期未续签，处理方式包括支付补偿金或协商解决。选择时需考虑合同约定、劳动者意愿及法律规定，确保双方权益得到妥善处理。
2024-05-25 01:36:10
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劳动合同到期未续签应支付补偿金。具体操作：1. 确认劳动合同到期原因；2. 如单位不续签或降条件续签被拒，按劳动者工龄支付补偿金；3. 补偿金标准为每满一年支付一个月工资；4. 协商解决可避免纠纷。
2024-05-25 01:38:04
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