公司提出让我自己主动离职，我要如何保护自己的权益
更新时间：2024-05-24 17:04:04人浏览
问题描述：
公司提出让我自己主动离职，我要如何保护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120210人 · 响应时间 平均3分钟内
公司提出让你主动离职，要保护自身权益，需判断公司是否存在违法行为。根据《劳动合同法》第三十八条，如公司未缴社保、规章制度违法、未提供劳动保护等，你可主动离职并获得经济补偿。若不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-05-24 17:01:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112687人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司提出主动离职，保护权益的常见方式包括：1.与公司协商，争取合理补偿；2.保留证据，证明公司存在违法行为；3.寻求法律援助，咨询专业律师。选择时需考虑个人情况、证据充分性及法律程序复杂性。
2024-05-24 17:02:08
咨询我
已帮助54652人 · 响应时间 平均1分钟内
公司让主动离职时，保护权益应：1.判断公司是否违法，如未缴社保等；2.收集相关证据，如工资单、劳动合同等；3.与公司协商，要求合理补偿；4.如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-24 17:04:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退怎么维护自己权益
在现实生活中，劳动者被用人单位违法辞退之后，劳动者的合法权益会受到损害，往往会遭受巨大的损失，那么你知道被公司辞退怎么维护自己权益？法律快车小编为大家整理了相关
员工手册
人浏览
你好，可以不同意离职，如果单位辞退，可以要补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职与被辞退的区别
主动辞职与被辞退我们在工作中都经常遇到，那么，主动辞职与被辞退的区别是什么呢？下面法律快车小编为您详细介绍。主动辞职与被辞退的区别如下：一、两者的定义不同：1、
劳动法
人浏览
用人单位有下列情形之一的，员工自动离职后可以得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法 建议积极争取 可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职按正常程序或者被过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职的，可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的，用人单位需要向其支付补偿金；属于单位违法解约的，员工可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工作了多久协商赔偿了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
和员工协商一致能签订无固定期限劳动合同。同时有下列情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁变更厂名员工不去能否拿到补偿需要按实际判断，具体如下：1、要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续，需要同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付给劳动者工资；劳动者办结工作交接时则支付经济补偿；并在十五日内为劳动者办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
防止劳动合同违约金纠纷的方法如下：1、签订合同时，合同期限应当适当约定，尤其是有技能的劳动者，合同期限应当根据自己的情况约定；2、劳动者和用人单位在结束劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
