公司上班一个半月，没有签订劳动合同，公司入职时说刚开始每月5500
更新时间：2024-05-24 17:04:04人浏览
问题描述：
公司上班一个半月，没有签订劳动合同，公司入职时说刚开始每月5500，到发工资时说按天算，节假日没有工资。这个能申请劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，公司应按约定日期支付工资，节假日也应支付。公司未签订劳动合同且未按约定支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-24 17:02:00
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针对公司未签劳动合同且工资支付问题，您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。具体处理方式应根据您的实际情况和诉求来选择。
2024-05-24 17:02:08
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可以申请。先收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等。然后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁结果不满可向法院起诉。注意保留相关证据，以便维权。
2024-05-24 17:04:04
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