如果生病后自动离职，能得到失业补偿吗？
更新时间：2024-05-24 14:03:49人浏览
问题描述：
如果生病后自动离职，能得到失业补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84767人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者如果因病自动离职，一般没有经济补偿金。用人单位支付经济补偿的情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-05-24 14:03:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业金的领取期限是多久
劳动者失业之后可以失业金，但是失业金不是可以一直领的。那么，失业金的领取期限是多久呢？下面法律快车小编为你介绍失业金的领取期限是多久，希望能对你有所帮助。1、失
劳动法
人浏览
劳动者如果因病自动离职，一般没有经济补偿金。用人单位支付经济补偿的情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果因病自动离职，一般没有经济补偿金。用人单位支付经济补偿的情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果因病自动离职，一般没有经济补偿金。用人单位支付经济补偿的情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果因病自动离职，一般没有经济补偿金。用人单位支付经济补偿的情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，通常这样的要求没有办法得到支持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
农村养老金的交纳方式：1、不定期缴费：由于大部分地区收入不稳定，丰年多缴，贫年少缴，灾年缓缴；2、一次性付款：农村大部分是老农民，可以根据自己的养老保障水平一次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：二次失业是可以领取失业金的。失业金与失业几次没有关系，但是失业金领取期限最长累计24个月。第二次失业金领取的条件和第一次领取失业保险金的条件是一样的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村医疗保险发票丢失不能报销。农村医疗保险报销需要的资料：出示本人身份证和合作医疗卡直接刷卡报销，市外医院就医需提供：住院发票、费用汇总清单、出院记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询