二年半没交社保，未签劳动合同，被辞退能补偿多少钱。公司老板也在劳动仲裁承认了事实的请问一下能有多少钱的补偿？
更新时间：2024-05-24 10:52:04人浏览
问题描述：
二年半没交社保，未签劳动合同，被辞退能补偿多少钱。公司老板也在劳动仲裁承认了事实的请问一下能有多少钱的补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52273人 · 响应时间 平均4分钟内
能补偿一定金额，具体数额需根据工作年限和工资计算。根据《劳动合同法》规定，单位未缴社保需补缴，若因此辞职需支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。同时，未签劳动合同也需支付二倍工资。
2024-05-24 10:50:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157817人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁快速简便，适合争议不大的情况。若对仲裁结果不满或案情复杂，可选择诉讼，法院判决具有强制执行力。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-05-24 10:50:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58544人 · 响应时间 平均5分钟内
可以补偿，具体分情况。未缴社保需补缴，若辞职则按年限支付经济补偿金。未签劳动合同，单位应从第二月起支付二倍工资。保留证据，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。注意时效性和法律程序。
2024-05-24 10:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
实践中有些公司由于本身的财务经济原因不得不对员工进行辞退，类似于这种情况的话，用人单位在与劳动者解除劳动关系时要支付相应的经济补偿金。劳动者所获得的经济补偿金也
经济补偿金
人浏览
你好，案件具体什么情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”“第三十六条：用人单位
解除劳动合同
人浏览
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
【问题】企业与员工签订的合同到期不再续签，按照劳动法规定应支付一定的补偿金，该补偿金是否可以按照当地上年职工平均工资3倍以内免征个人所得税的规定计算缴纳个人所得
个人所得税
人浏览
您好，如单位辞退的，应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动关系是必须依照法律规定的，如果没有理由，公司无辜解除与劳动者的劳动合同的，会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢？用人单位除按
劳动法
人浏览
赔偿金需要结合你的工资水平进行计算，以及劳动合同内容等等。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿如下：1、如单位是因为，违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金；2、如果单位，还有其他违法行为的，则按照法律的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的，补偿金按其在单位的工作时间来算，每满1年补偿1个月的工资；此外单位逾期不签合同的，劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经退休了，不属于劳动关系，要看你们的协议如何约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，建议申请申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工辞退工资何时结清1、被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询