请问公司入职后要求培训七天,但是培训期间没有工资给这个合法吗?
更新时间:2024-05-24 08:56:09人浏览
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请问公司入职后要求培训七天,但是培训期间没有工资给这个合法吗?
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法律分析:按照我国相关法律的规定,入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-05-24 08:55:50
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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