孕妇怀孕工龄2年半平均工资8500公司辞退应该怎么赔偿?
更新时间：2024-05-23 20:30:48人浏览
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你好孕妇怀孕工龄2年半平均工资8500公司辞退应该怎么赔偿
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公司辞退怀孕员工需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十二条，孕期女职工不得被解除劳动合同。若公司违法解除，应按第四十七条支付经济补偿，且可能需支付二倍赔偿金。
2024-05-23 20:27:41
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孕期被辞退，可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行则公司必须遵守，若选择赔偿金，则根据工龄和工资计算，同时考虑是否通过法律途径维权。
2024-05-23 20:28:05
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孕期被公司辞退，应获赔偿。具体操作：1. 若希望保留工作，可要求公司继续履行劳动合同；2. 若选择离职，根据《劳动合同法》规定，计算应得的经济补偿和可能的二倍赔偿金；3. 与公司协商，若不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-23 20:30:48
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