噪声岗位工作了六年，健康体验，噪声禁忌症，并且听力有损，中度，该公司要负责吗
更新时间：2024-05-23 19:42:06人浏览
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噪声岗位工作了六年，健康体验，噪声禁忌症，并且听力有损，中度，该公司要负责吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，公司需要负责。根据《工业企业噪声卫生标准》，工作噪声有严格限制，噪声超标导致听力受损，公司应承担相应责任。如不及时处理，可能面临法律处罚及员工健康赔偿。
2024-05-23 19:39:56
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公司应负责治疗并调整岗位。可先进行职业病鉴定，确认后与公司协商治疗及赔偿事宜。如公司不配合，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-05-23 19:40:24
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公司需负责。具体处理：1. 进行职业病鉴定，确认听力受损与工作噪声的关联。2. 与公司协商，要求提供治疗及调整至低噪声岗位。3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-23 19:42:06
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