口头协商法定节假日上班不要三倍工资可以吗?
更新时间：2024-05-23 19:16:04人浏览
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口头协商法定节假日上班不要三倍工资可以吗?
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口头协商法定节假日不要三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如单位不支付，劳动者可向劳动部门举报或申请劳动仲裁。
2024-05-23 19:13:50
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法定节假日工资问题，常见处理方式有协商、举报和劳动仲裁。协商是首选，但应确保合法权益不受损；如协商无果，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-23 19:14:05
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不可以。法定节假日工资受法律保护，单位应按规定支付三倍工资。如单位不支付，可先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资报酬。
2024-05-23 19:16:04
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