3年合同到期，期间有1年左右的时间是请假。现在公司不续签劳动合同，赔偿是如何计算
更新时间：2024-05-23 16:22:05人浏览
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3年合同到期，期间有1年左右的时间是请假。现在公司不续签劳动合同，赔偿是如何计算
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不续签劳动合同的赔偿，按照劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条，包括所有工资收入，并考虑工作年限，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-23 16:20:21
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处理不续签劳动合同的赔偿，通常包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本低，调解可寻求第三方帮助，诉讼则更具强制力。
2024-05-23 16:20:39
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不续签合同，赔偿按前12个月平均工资算。具体操作：1. 计算平均工资，包括基本工资和加班费等；2. 根据工作年限确定赔偿月数；3. 如工资高于当地平均三倍，按三倍计算，最高不超12年。
2024-05-23 16:22:05
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